Verlengde stoppen-met-roken-groepscoaching voor mensen met een lagere sociaaleconomische positie.

Roken is een belangrijke oorzaak van gezondheidsverschillen in Nederland. Mensen in een lagere sociaaleconomische positie hebben vaak meer moeite om te stoppen met roken. Dit heeft meerdere oorzaken. Zo roken vaak veel mensen in hun sociale omgeving ook. En er zijn vaak meerdere problemen waar deze mensen mee te maken hebben. Zoals schulden of beperkte financiën. Dit levert vaak veel stress op.
Het stoppen met roken levert niet alleen enorme gezondheidswinst op. Het levert ook financieel voordeel op, verlaagt de stress en geeft een gevoel van zelfvertrouwen.

Wij wilden graag intensievere zorg aanbieden aan deze doelgroep om hen zo beter te kunnen begeleiden bij het stoppen met roken. En zorgverzekeraar VGZ en de Gemeente Rotterdam wilden dit project met ons oppakken.
Er zijn in totaal tien groepen geweest met tien bijeenkomsten in plaats van de gebruikelijke zeven bijeenkomsten. In deze groepscoaching is extra aandacht geweest voor terugvalpreventie, langdurig rookvrij blijven en de invloed van de sociale omgeving.

De voorlopige resultaten laten zien dat de verlengde groepscoaching goed aansluit bij Rotterdammers met een lage sociaaleconomische positie. Zij waardeerden vooral de laagdrempelige locaties, deskundige begeleiding, groepssteun en wekelijkse structuur.

Al jaren wordt er veel onderzoek gedaan naar de resultaten van beloningen bij het stoppen met roken. Bij een aantal van deze onderzoeken mogen wij de stoppen-met-roken-begeleiding verzorgen.
Uit onderzoek van Universiteit Maastricht (UM) blijkt dat werknemers het niet-roken beter volhouden als ze in combinatie met stoppen-met-roken-coaching op het werk een beloning krijgen.

Er is een grootschalig onderzoek uitgevoerd. Hieraan deden 604 rokers mee die wilden stoppen met roken uit 61 bedrijven in Nederland. De helft van de rokers kreeg alleen onze groepscoaching (controlegroep), de andere helft kreeg de groepscoaching en een beloning (interventiegroep). De beloning bestond uit cadeaubonnen van in totaal € 350. Na de coaching ontvingen degenen die gestopt waren € 50, na 3 maanden nog eens € 50, na 6 maanden € 50 en na 12 maanden € 200. Na een jaar waren sommige mensen weer gaan roken, maar bleek het verschil tussen interventie- en controlegroep groot te zijn (41% vs. 26%).
Hiermee is aangetoond dat groepscoaching voor stoppen met roken op de werkplek tot hogere succespercentages leidt als je dit combineert met een beloning in de vorm van waardebonnen.

Bij het implementatieonderzoek is een mooie website ontwikkeld: samensterkerstoppen.nl. Deze website biedt hulp bij het werven van medewerkers voor het stoppen-met-roken-aanbod. Ook geeft de website veel informatie over het belonen bij stoppen met roken. Een waardevolle site om een kijkje te nemen!