Gun iedereen een
rook- en vapevrij leven

Wat levert stoppen met roken op?

Medewerkers die stoppen met roken, krijgen een betere gezondheid en verzuimen minder. Ook zijn ze productiever omdat ze fitter zijn en geen last meer hebben van concentratieverlies als gevolg van trek in een sigaret.

Het aanbieden van stoppen-met-roken-begeleiding is daarom een goede investering. Het levert belangrijke gezondheidswinst op voor uw medewerkers, verhoogt de duurzame inzetbaarheid én bespaart kosten.

Hieronder leest u nog veel meer redenen om stoppen-met-roken-begeleiding aan te bieden aan uw medewerkers.

Redenen om begeleiding aan te bieden

Doe het voor uw medewerkers

Meer dan 80% van de mensen die roken wil eigenlijk stoppen, maar vindt dit moeilijk. Ondersteuning van de werkgever en de sociale steun van collega’s kunnen werknemers net dat duwtje in de rug geven dat nodig is om definitief te stoppen met roken.

Werknemers waarderen de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen als zij willen stoppen met roken. Als werkgever toont u dat u de gezondheid van uw medewerkers belangrijk vindt.

Vergroot de duurzame inzetbaarheid

Er is binnen organisaties steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van personeel. Uw organisatie investeert vast ook in de gezondheid, veiligheid en vitaliteit van de medewerkers. Niet-rokende werknemers zijn gezonder, verzuimen minder, zijn langer inzetbaar en zorgen voor een hogere productiviteit.

Samen sta je sterk

In groepscoaching leren medewerkers hoe zij effectief kunnen stoppen met roken/vapen en de bekende valkuilen kunnen vermijden. Samen met collega’s stoppen geeft belangrijke sociale steun en zorgt voor een stok achter de deur. Samen stoppen verhoogt hierdoor het stopsucces.

Stoppen met roken loont

Stoppen met roken levert de medewerker veel gezondheidswinst op én bespaart de werkgever geld. Dit komt onder andere doordat roken het immuunsysteem aantast (kortdurend verzuim) en roken vele chronische ziektes veroorzaakt (langdurend verzuim). Het verzuim onder niet-rokende medewerkers ligt 1,4% tot 3,4% lager dan bij rokende medewerkers.
Een duidelijke win-win situatie dus.

Verbeter de werksfeer

Niet-rokende medewerkers hebben vaak problemen met de rookpauzes van hun collega’s. Dertig minuten aan rookpauzes per dag komt neer op ongeveer drie weken vakantie per jaar (op basis van één FTE).
Het is beter voor de werksfeer als medewerkers samen pauzeren in plaats van apart.

Daarnaast durft u te investeren in de gezondheid van uw werknemers. Dat draagt bij aan een positiever bedrijfsimago bij uw medewerkers.

Hogere klanttevredenheid

Minder rokende medewerkers voor uw kantoor, winkel of fabriek zorgt voor minder irritatie bij uw bezoekende klanten en een professionele uitstraling van uw organisatie.